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    人才發展

    人才理念

    人才是企業發展的第一資源


    人才是嶺南股份的第一資源。21載的發展歷程中,嶺南一直秉持 “海納百川·德才兼備”的人才觀,致力于“尊重人才、發展人才、激活人才、成就人才”的人才經營理念,把嶺南打造成一個從事業合作伙伴到命運共同體的商業文明舞臺。

    嶺南股份以“ 有為才有位,以德為先,德才兼備”為導向,培養和塑造了一支“贏得市場領先、創造平臺驅動、植根價值引領”有使命感、責任感的人才隊伍,支持“行業標桿、百年嶺南”戰略目標的實現,是嶺南持續不斷的人才追求。

    依據公司的戰略、企業文化、組織能力建設要求,嶺南股份構建了領導力模型,作為公司干部選拔、人才賦能的重要依據,助力員工提升個人領導力!


    有為才有位,以德為先,德才兼備

    嶺南股份建立了繼任計劃?!耙怀L云起,金鱗躍龍門”。針對總經理和副總經理級崗位,設有“金鱗計劃”;針對經理級及以下崗位設計“青鱗計劃”。每一位“想干事、能干事、能成事”的員工都有機會成為后備干部,進入干部資源池,并制定個人發展計劃IDP,開展專項培養賦能,幫助員工快速成長。


    “海納百川,德才并舉”。我們始終以海洋般的廣闊胸懷,吸納各界社會精英加入嶺南?!坝袨椴庞形弧?,快速發展中的嶺南將出現更多的機遇和挑戰,你的才干定將在嶺南大平臺上得以充分施展,你也定將在嶺南的舞臺上成為引人矚目的弄潮兒。同時,我們通過不斷優化人力結構,進一步打造具備更高素質、更高效率的團隊,為人才在嶺南提供公正、公平的事業發展空間,讓優秀的人、優秀的團隊一起奮斗,同心共贏。


    嶺南奮斗者

    • 黎惠勤

      嶺南股份執行總裁兼黨委書記

      黎惠勤

      " 我相信, 在嶺南將會實現我更大的人生價值

      我也將全心全力投入到嶺南二次創業的新征程中

      與諸位嶺南家人一道,樹行業標桿, 筑百年嶺南 "

      入職時間:2016年    入職崗位:嶺南園林副總裁

    • 劉國康

      嶺南股份副董事長兼嶺南市政集團董事長

      劉國康

      " 我總覺得:人在這個時代不止是活著, 而是應更有意義地活著

      我把嶺南的工作當成了自己的事業,用實際行動去傳播嶺南的精神所在

      去感染影響每一個嶺南人,我與嶺南同在!"

      入職時間:2014年     入職崗位:嶺南園林副總裁

    • 劉勇

      嶺南股份顧問

      劉勇

      "2013 年,我領銜開拓新疆分公司,依靠年輕團隊打響嶺南進疆第一槍

      多年來,遠在新疆的嶺南人,讓荒蕪的戈壁變成了綠洲

      讓嶺南的精品遍布邊疆, 我為無畏無私、奮勇拼搏的團隊自豪! "

      入職時間:2006年     入職崗位:總經理助理

    • 鄭偉

      嶺南股份市場服務中心總經理

      鄭偉

      " 投標沒有 60 分和 99 分, 只有 0 分和 100 分兩種結果

      再緊急、再高難度的投標項目,我們都會以奮斗者的工作狀態 

      圓滿完成重任,成為'嶺南投標鐵軍' "

      入職時間:2010年     入職崗位:經營部經理助理

    • 章國文

      嶺南股份人力資源戰略中心總經理

      章國文

      " 基于嶺南新形勢新業態新發展下的戰略布局,我將積極創新變革

      銳意進取、賦能組織、協同業務,推動戰略型人力資源管理的發展

      以人為本、文化為魂,百年嶺南、與你共舞! "

      入職時間:2017年     入職崗位:人力資源戰略中心總經理

    • 劉玉平

      嶺南股份副總裁兼財務總監

      劉玉平

      “'同舟共濟憶往昔, 嶺南股份志不改'

      今后的日子, 我將帶領財務團隊

      以滿腔熱血,鑄就嶺南業績滿園春"

      入職時間:2010年     入職崗位:財務經理

    • 黃泰山

      嶺南園林建設集團高級副總裁

      黃泰山

      "2003 年入職嶺南,15 年堅守成控崗位,如我姓名,穩如泰山

      這 15 年來,我只有一個目標 ——

      穩控成本為公司取得更長期的競爭優勢"

      入職時間:2003年      入職崗位:預算副經理

    • 秦國權

      嶺南園林建設集團副董事長兼大灣區公司總經理

      秦國權

      "十八年, 有幸與嶺南一同成長,成就我的事業

      下一個十八年 ,讓我們再一起擔當、 一起奮斗

       一起實現偉大的嶺南夢!"

      入職時間:2001年     入職崗位:項目經理

    • 許沖勇

      嶺南股份顧問

      許沖勇

      "我很幸運,在嶺南能和一班跟我一樣執著的人

      從事自己喜歡的事業, 執著奮進

      踐行生態建設的理想,享受書寫山水的幸福時光"

      入職時間:1998年     入職崗位:技術顧問

    • 董先農

      嶺南股份高級副總裁兼嶺南設計集團董事長、總裁

      董先農

      "打響嶺南設計的品牌,是公司和設計團隊心中的目標

      路走得再遠,始終不忘來時的初心

      嶺南設計集團,在嶺南新時代下起航"

      入職時間:2010年     入職崗位:深圳設計院副院長

    • 何世鋒

      嶺南園林建設集團執行總裁

      何世鋒

      "在嶺南的十年, 我踐行 '厚德、務實、創新、共贏'的價值觀

      學會用主人翁的心態去對待每一項工作。

      我愿與嶺南家人并肩向前, 為嶺南的未來繼續貢獻自己的力量"

      入職時間:2008年     入職崗位:預結算專員

    • 徐永

      嶺南園林建設集團副總裁

      徐永

      "從低做起, 歷經了崗位通道的每一個職務

      感謝過去每一步工作積蓄的力量, 感謝嶺南的信任和平臺

      未來的路上, 于我,于山東區域, 都需厚積而薄發"

      入職時間:2010年     入職崗位:總裁辦秘書

    • 方佳娜

      嶺南股份市場服務中心副總經理

      方佳娜

      "嶺南給了我一個很好的平臺,讓我可以展現我的努力、 認真和忠誠

      多次被公司評為先進,這是對我工作的肯定

      我熱愛嶺南這個大家庭,我愿做個時代楷模"

      入職時間:2005年     入職崗位:投標專員

    • 廖秋成

      嶺南設計集團華南設計院院長

      廖秋成

      "以作品發聲 ,觸及人的靈魂 , 執著,并且永不滿足

      數十年的實踐是我悟道的征程,我很幸運

      可以在好的時代遇上嶺南這個好的平臺,奮斗在其中!"

      入職時間:2008年     入職崗位:設計院所長

    • 汪華清

      嶺南園林建設集團副總裁兼總工程師

      汪華清

      “'我們要做園林行業的質量標桿!'這個聲音,一直在我心里

      無數榮譽是對嶺南充分的肯定,也牢牢樹立了嶺南的行業標桿地位

      我們將嶺南品質持久貫徹,以品質引領行業未來"

      入職時間:2010年    入職崗位:項目經理

    • 李云鵬

      嶺南股份常務副總裁

      李云鵬

      “以創新為道、以變革為術,以變應變、不斷創新

      引領一個嶺南新時代的到來,這就是我的使命

      心懷感恩,恒初心,達所愿”

      入職時間:2014年  入職崗位:總裁辦董事長秘書

    身邊的嶺南人

    • 園林集團北碚梁灘河項目攻堅戰

      園林集團華西區域北碚梁灘河項目團隊克服工期短、交通不便等困難,趕工節點不打折扣;創新質量管控,零事故、零返工;重慶市、區領導多次考察、點贊,打響嶺南鐵軍品牌。

      為華西梁灘河項目鐵軍點贊!


    • 嶺南水務泗陽項目群 深耕“陣地戰”

      嶺南水務集團泗陽項目團隊一直深耕宿遷泗陽、堅持“陣地戰”,用精品工程贏得口碑、擦亮品牌,承建項目越來越綜合、中標金額越來越大。既有水務集團首個自主投、建、運維的PPP項目,也有榮獲嶺南鐵軍獎的項目。


    • 德馬吉“塞爾維亞”項目 逆行記

      德馬吉團隊在疫情期間勇敢“逆行”,不負客戶信任期待,萬里奔赴塞爾維亞,拿下項目。此前該團隊主動開拓市場,連續兩次在中塞兩國高規格場合上展現風采,贏得客戶表彰感謝!

    • 萬安項目春節&復工攻堅戰

      凝心聚力克時艱,復工復產保安全!

      “干得了,干得快,干得好”,為園林集團萬安項目組兄弟姐妹們的晝夜拼搏,齊心協力,艱苦奮斗,沒有借口,使命必達的嶺南鐵軍精神點贊,你們打響開春防疫復工復產第一槍,也擦亮了嶺南品牌,贏得各方贊美,期待項目后期成為嶺南新標桿項目。 


    • 2020年東引運河治污管網項目安全演練

      清除事故隱患,筑牢安全底線

    • 灑水車秒變“消防車”

      2020年6月3日下午,

      阜陽高速項目附近的麥茬地發生火災,

      我司養護人員快速反應調來曬水車,

      經過2個多小時努力,成功把大火撲滅,保護了村民的財產,

      當地村委會制作錦旗和表揚信送往項目部表達謝意,

      并對嶺南公司高度贊揚。



    • 把“省”當成一種習慣

      “省” 是習慣,更是美德。

      47歲的竇桂華,工作經驗豐富,

      每天早出晚歸,節省一切可以節省的時間看書學習,

      只為持續進步、不被年輕人落下;

      為了節約資源、降低公司運營成本,

      她珍惜每一度電、充分利用每張紙。

      加強學習、持續精進,以司為家、節約從點滴做起!


    • 安全意識強 猶如筑城墻

      “安全責任重于泰山”,

      通過此次演練增強了項目成員們的安全意識,

      使項目上安全防控活動制度化。

      后期項目部將一如既往地圍繞安全生產做好安全隱患排查工作,

      并不定時地舉辦各項安全知識培訓及演練活動,

      進一步為項目工程的穩健發展提供安全可靠的保障。


    • 打造學習型團隊

      園林集團華中區域晉江(南岸)項目,

      高產學霸項目部,

      大家樂于精進學習考證,

      形成比學趕超的濃厚學習氛圍。


    • 財務最細節控的小哥哥

      財務曾永樂每個月都有成千上萬的單據需要裝訂歸檔,

      他的會記憑證是財務裝訂得最整齊完美的,

      細節之處,彰顯把平凡的小事做好就是不平凡。

    • 一個園林人的情懷與修養

      關注園林集團鄒朝弘分享的《殺死一顆樹的一 百種方法》已近一年,

      他通過反面案例,淺顯易懂、生動有趣的提醒大家愛護樹木,

      也許這就是一個園林人的情懷與修養,

      也是一個嶺南人的專業與專注。


    • 投標部最強CP

      每一場嶺南鐵軍戰役,

      背后都有無數細碎的基礎工作,

      環環相扣、聚沙成塔。

      看股份市場服務中心投標部“最強CP”,

      他們是如何爭分奪秒、為后續環節搶下時間。

    團隊風采

    • 20周年慶典文藝匯演

      20周年慶典文藝匯演

    • 20周年接力跑首站—東莞站

      20周年接力跑首站—東莞站

    • 20周年接力跑南雄站“為愛發聲  助鄉村振興”

      20周年接力跑南雄站“為愛發聲 助鄉村振興”

    • “我和嶺南的故事”演說家比賽

      “我和嶺南的故事”演說家比賽

    • 嶺南股份運動會

      嶺南股份運動會

    • 三八婦女節活動

      三八婦女節活動

    • 2017屆畢業生領跑者集訓營大合照

      2017屆畢業生領跑者集訓營大合照

    • 嶺南家庭同樂會

      嶺南家庭同樂會

    • 嶺南股份勞動競賽

      嶺南股份勞動競賽

    • 2017年同心共贏 筑夢遠航文藝匯演

      2017年同心共贏 筑夢遠航文藝匯演

    • 2014年迎新春和上市慶典晚會

      2014年迎新春和上市慶典晚會

    • 嶺南股份拓展活動

      嶺南股份拓展活動

    • 公司年度國內旅游

      公司年度國內旅游

      拍戏现场被强H文
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